책 요약: 조선 왕, 그리고 리더십 / 김윤태 / 성안당

 

'조선 왕, 그리고 리더십'의 일부를 요약한 글입니다. (참고: 북코스모스)

 

대업을 이뤘으나 불행했던 왕, 태조 이성계

• 태조 이성계(1335~1408)는 전투마다 승리를 이끌어 낸 능력 있는 무장이었다.
• 그는 병사와 백성에게 인기를 얻은 장수로, 22세까지 원나라 사람으로 살았으나, 고려보다 살기 좋은 나라를 더 중요하게 여겼다.
• 대업을 이루는 것과 그 성과를 번영시키는 것은 다른 목표였으며, 그는 미래를 바라보는 리더십을 갖추지 못해 쓸쓸한 노년을 맞이하였다.
• 리더십의 중요성: 최고 리더는 미래를 바라보고 준비해야 하며, 이성계는 이러한 비전을 그리지 못한 것이 아쉬움으로 남는다.

야망을 가진 자

• 기회는 준비된 자에게 온다는 원칙을 강조하며, 실력을 갖추지 못한 사람은 기회를 알아보지 못한다고 설명한다.
• 고려 공민왕은 반원 정책을 추진하며 개혁을 시도하였고, 이 시기에 이성계에게 기회가 찾아왔다.
• 홍건적의 침입: 1361년, 홍건적이 고려를 침범하면서 이성계는 전투에 참여하게 된다.
• 이성계는 탁월한 활솜씨로 적을 물리치고 개경에 가장 먼저 입성하는 성과를 거두었다.

전투에서의 성공과 명성

• 홍건적과 왜구의 침입이 잦았던 시기에 이성계는 변방 장수의 이미지를 벗고 무장으로서의 커리어를 쌓았다.
• 그는 황산대첩에서 크게 활약하며 중앙 정계와 백성들에게 믿음을 주는 스타급 장군이 되었다.
• 이성계와 최영은 백성들의 신망을 받는 무장으로, 두 사람의 활약이 두드러졌다.
• 이성계는 전투 경험이 풍부한 기마 부대를 이끌며 전투에서의 성공을 이어갔다.

조선의 개국과 수도 천도

• 1392년 7월 17일, 이성계는 수창궁에서 왕위에 오르며 조선의 개국을 알린다.
• 그는 국호를 고려로 유지하다가 1393년 2월 15일에 조선으로 변경하였다.
• 천도 계획: 이성계는 한양으로의 천도를 추진하였으나, 신하들의 반대에 부딪혔다.
• 한양의 지형적 이점: 북악산, 인왕산, 낙산, 남산으로 둘러싸인 도시로 방어에 유리하며, 교통과 물류 수송에도 유리한 위치였다.

정도전의 역할과 기여

• 정도전은 수도 건설의 총책임자로서 궁궐의 위치, 모양, 규모 등을 결정하였다.
• 그는 궁궐뿐만 아니라 수도 한양의 형태를 만들어 가며 4개의 대문과 소문을 설계하였다.
• 정도전의 천재성은 조선의 기틀을 다지는 데 큰 기여를 하였으며, 그의 설계는 조선 왕조 500년의 근본이 되었다.
• 정도전은 이성계와의 협력으로 조선 창업에 중요한 역할을 하였고, 그의 비전이 없었다면 조선의 창업은 어려웠을 것이라고 평가된다.

리더십의 중요성과 이성계의 실책

• 리더가 바라보아야 하는 것: 리더는 멀리 내다볼 수 있는 시야가 필요하며, 이성계는 이러한 시각이 부족하였다.
• 이성계는 막내아들 방석을 세자로 책봉하였으나, 이는 상식적이지 못한 선택으로 비극을 초래하였다.
• 후회: 이성계는 자신의 선택에 대해 후회하며, 정도전과 남은 등도 책임이 있다고 기록하였다.
• 이성계는 탁월한 무장으로서의 성공적인 리더십을 발휘했으나, 정치인으로서의 모습은 달라야 했던 점이 아쉬움으로 남는다.

세종의 리더십과 업적

• 세종(재위 1418~1450)은 조선의 전성기를 이끈 학습 군주로, 정치, 경제, 문화, 과학 등 모든 분야에서 뛰어난 성과를 거두었다.
• 그는 민족의 글과 천문 과학을 발전시키며, 노비에게 출산휴가를 주는 등 애민 정신을 발휘하였다.
• 세종은 각종 질병의 고통을 이겨내고 많은 성과물을 남긴 왕으로 평가된다.
• 왕위에 오르기 전 세종은 아버지 태종에게 철저히 복종적이었으며, 왕으로서의 주체성을 찾기 어려웠다.

세종의 초기 통치와 성장

• 세종은 즉위식 후 할아버지의 빈전 앞에서 “나는 사도세자의 아들이다.”라고 선언하며 자신의 정체성을 드러냈다.
• 그는 장기적인 계획을 세우며 문반과 무반의 세력을 키우기 위해 노력하였다.
• 규장각 설치: 학문 연구 기관으로서 규장각은 정조의 개혁 정책을 뒷받침할 인재를 양성하는 역할을 하였다.
• 세종은 신하들의 의견을 경청하고 충분한 토론을 통해 정책을 결정하는 소통형 리더십을 발휘하였다.

부패 척결과 권력 강화

• 김원룡의 뇌물 사건: 조선 초 최대의 뇌물 스캔들로, 세종은 강력한 재조사를 명령하여 부패를 척결하였다.
• 조말생의 비리: 조말생은 태종의 오른팔로, 그의 뇌물 사건은 조선을 발칵 뒤집어 놓았다.
• 세종은 부패 척결을 통해 자신의 사람들로 정권을 채워 나갔으며, 이를 통해 세종 시대로의 전환을 이끌었다.
• 인재 운용: 세종은 능력 있는 자를 활용하여 국가 발전의 원동력으로 삼았다.

정조의 개혁과 인재 양성

• 정조는 1752년 태어났으며, 25세에 왕위에 올랐다.
• 그는 개혁을 위한 첫걸음으로 규장각을 설치하였고, 이를 통해 인재를 양성하였다.
• 초계문신제도: 정조는 젊은 지식인들이 학문에 집중할 수 있도록 제도를 마련하였다.
• 정조는 능력 중심의 인재 등용을 통해 조선 후기 문예 부흥기를 이끌었다.

정조의 통치와 개혁 정책

• 정조는 인간의 존엄성에 대한 철학을 가지고 있었으며, 노비제도 폐지를 위해 다양한 정책을 추진하였다.
• 그는 노비의 명칭을 변경하고, 노비 해방을 위한 비용을 국가와 고용주가 반반씩 부담하도록 제안하였다.
• 정조는 내탕금으로 굶주린 백성을 구제하고, 화성 건설에 참여한 백성들에게 급료를 지급하였다.
• 그의 개혁은 200년 전 평등을 외친 개혁의 선구자로 평가받는다.

복수 대신 조선 제2의 부흥을 꿈꾸다

• 정조는 7차례의 암살 시도를 겪으며 고단한 왕으로 평가된다.
• 그는 장용영을 설치하여 자신의 친위 부대를 강화하고, 문무를 균형 있게 발전시켜 국력을 강화하고자 하였다.
• 정조는 문학, 과학, 의학 등 다양한 분야에서 능통한 천재형 리더로, 개혁을 향한 의지를 차곡차곡 추진하였다.
• 그는 탕평책을 계승하며 신분을 가리지 않고 실력 중심의 인재 등용으로 개혁을 추진하였다.